Кадровый резерв администрации Чернушинского городского округа представляет собой список группы лиц, обладающих необходимой профессиональной подготовкой, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в администрации Чернушинского городского округа.


Формирование кадрового резерва может осуществляться посредством внутреннего подбора кандидатов из числа муниципальных служащих администрации путём самовыдвижения или на основании рекомендаций в порядке их должностного роста или внешнего подбора кандидатов из числа лиц, самостоятельно выдвинувших свои кандидатуры.


Этапы формирования кадрового резерва:
Подбор кандидатов. 
Рассмотрение и изучение документов личного дела, резюме, анализ деловых и личностных качеств кандидатов.
Формирование списка Кадрового резерва.
Утверждение Кадрового резерва.