Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципального резерва управленческих кадров администрации Чернушинского городского округа формируются для замещения должности «руководитель органа местного самоуправления»:
♦ заместитель главы администрации Чернушинского городского округа;
♦ руководитель аппарата, начальник управления;
♦ начальник управления;
♦ заместитель начальника управления;
♦ начальник самостоятельного отдела;
♦ руководитель муниципального учреждения;
♦ руководитель муниципального предприятия.


По функциональному признаку муниципальный резерв управленческих кадров классифицируется по следующим направлениям:
♦ имущественные отношения;
♦ культура и искусство, молодёжная политика, массовые коммуникации;
♦ образование;
♦ природные ресурсы и экология;
♦ сельское хозяйство;
♦ строительство и ЖКХ;
♦ топливно-энергетический комплекс;
♦ экономическое развитие и финансы;
♦ обеспечивающая деятельность: правовая, кадровая, информационная, организационная.


Подбор кандидатов, претендующих на включение в муниципальный резерв управленческих кадров, осуществляется путём объявления открытого кадрового конкурса (информация об объявлении конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте муниципального образования) или по рекомендации главы муниципального образования.


В случае объявления конкурса документы предоставляются в течение 20 дней, начиная со дня размещения информации в сети «Интернет» или публикации в иных средствах массовой информации. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приёме документов.


Гражданин не допускается к участию в отборочных процедурах в связи с несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, достижением 65 лет (предельного возраста пребывания на муниципальной службе).