О производственном травматизме в Пермском крае за 6 месяцев 2025 года
По информации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю(по состоянию на 02.07.2025) по результатам проведенной экспертизы материалов расследований несчастных случаев за 6 месяцев 2025 года признаны страховыми 248 несчастных случаев на производстве
(за аналогичный период прошлого года (далее – АППГ) 279 несчастных случаев).
По оперативным данным Государственной инспекции труда в Пермском крае за 6 месяцев 2025 года в организациях региона зарегистрировано
47 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями (за АППГ — 51), включая 32 тяжелых несчастных случая (за АППГ — 36 тяжелых несчастных случая), 5 групповых несчастных случая (за АППГ — 4 групповых несчастных случая) и 10 несчастных случаев со смертельным исходом (за АППГ — 11 несчастных случаев со смертельным исходом).
Наиболее травмоопасными видами экономической деятельности
за 6 месяцев 2025 года явились:
- обрабатывающие производства (21 несчастных случаев с тяжелыми последствиями – 45 %);
- строительство (7 несчастных случаев с тяжелыми последствиями – 15 %);
- обеспечение электрической энергией, газом и паром (4 несчастных случаев
с тяжелыми последствиями – 9 %);
- торговля оптовая и розничная (3 несчастных случая с тяжелыми последствиями – 6 %).
Из 43 муниципальных образований Пермского края несчастные случаи с тяжелыми последствиями зафиксированы в 14, из них:
- Пермский городской округ – 19 случаев, в т.ч. 4 смертельных, 14 тяжелых
и 1 групповой;
- Пермский муниципальный округ – 6 случаев, в т.ч. 1 смертельный, 4 тяжелых и 1 групповой;
- Муниципальный округ город Березники – 5 случаев, в т.ч. 4 тяжелых
и 1 групповой;
- Соликамский муниципальный округ – 4 случая, в т.ч. 1 смертельный,
2 тяжелых и 1 групповой;
- Чернушинский муниципальный округ – 2 случая, в т.ч. 1 смертельный
и 1 групповой;
- Верещагинский муниципальный округ – 2 тяжелых случая;
- Чайковский городской округ – 2 тяжелых случая;
- Александровский муниципальный округ – 1 смертельный случай;
- Добрянский муниципальный округ – 1смертельный случай;
- Ильинский муниципальный округ — 1 смертельный случай;
- Краснокамский муниципальный округ – 1 тяжелый случай;
- Красновишерский муниципальный округ – 1 тяжелый случай;
- Нытвенский муниципальный округ – 1 тяжелый случай;
- Частинский муниципальный округ – 1 тяжелый случай.
Из материалов завершенных расследований несчастных случаев
с тяжелыми последствиями следует, что работники получали травмы
в результате:
- падения пострадавшего с высоты – 33 %;
- воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д. – 24 %;
- падения, обрушения, обвалов предметов, материалов, земли и пр. – 17 %;
- воздействия экстремальных температур и других природных факторов — 10 %;
- падения на ровной поверхности одного уровня — 7 %;
- попадания инородного предмета в тело человека – 3 %;
- транспортных происшествий на наземном транспорте — 3 %;
- воздействия дыма, огня и пламени — 3 %.
· Основными причинами несчастных случаев явились:
- неудовлетворительная организация производства работ – 27 %;
- нарушение технологического процесса – 24 %;
- нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда –
13 %; - недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда — 7 %;
- неприменение работниками средств индивидуальной защиты – 7 %;
· неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории – 3 %;
· несовершенство технологического процесса — 3 %;
· нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств — 3 %;
- нарушение правил дорожного движения — 3 %;
· прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев, включая неосторожность, невнимательность, поспешность – 10 %.
· В структуре несчастных случаев на производстве преобладают несчастные случаи, обусловленные причинами организационного характера. Из несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших по причине неудовлетворительной организации производства работ, преобладают несчастные случаи причиной которых явились:
· необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины;
· недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.
Кроме того, отдельные несчастные случаи на производстве связаны с нарушением допуска работников к работам с повышенной опасностью.
Отмечаются также факты неприменения работниками средств индивидуальной защиты, в том числе вследствие необеспеченности ими работодателем, а также недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда.
В связи с вышеизложенным, следует помнить, что на основании статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
· создание и функционирование системы управления охраной труда;
· соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
· систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
· реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
· разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
· режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
· приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
· оснащение средствами коллективной защиты;
· обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
· организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
· проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
· в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
· недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;
· расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
· санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
· обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты,…;
· разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа);
· соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
· приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;
· при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.
· При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.
В соответствии со статьей 419 Кодекса лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами