Межведомственная комиссия по обеспечению социальной стабильности и укреплению дисциплины  создана при администрации Чернушинского муниципального округа и является совещательным органом, созданным с целью оперативного выявления и предотвращения внешних и внутренних факторов, негативно влияющих на социальную сферу, а также снижения недоимки и повышения доходности бюджета Чернушинского муниципального округа.

Основная цель Комиссии – выработка предложений по организации совместных действий заинтересованных территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пермскому краю, органов государственной власти Пермского края, профсоюзов, работодателей для обеспечения:
социальной стабильности в обществе на основе объективного учета интересов всех слоев населения;
пополнения доходной части бюджета Чернушинского муниципального округа за счет налоговых и неналоговых поступлений. Выявление причин задолженности по платежам в местный бюджет;
ликвидации нарушений трудового законодательства Российской Федерации, в том числе по своевременной выплате заработной платы и легализации трудовых отношений на территории Чернушинского муниципального округа, недопущения привлечения к труду работников без оформления трудовых отношений и использования незаконных схем выплаты заработной платы на территории Чернушинского муниципального округа, ликвидации задолженности по выплате заработной платы.

Основные задачи Комиссии:
контроль за своевременностью и полнотой уплаты налогов и поступлений в бюджет Чернушинского городского округа;
разработка рекомендаций и предложений по осуществлению совместных действий, направленных на погашение налоговой задолженности в местный бюджет;
подготовка предложений и реализация мероприятий по решению вопросов своевременной уплаты обязательных платежей;
обеспечение согласованных действий администрации Чернушинского муниципального округа с контрольными органами, связанных с обеспечением уплаты работодателями, физическими лицами, индивидуальными предпринимателями в полном объеме налогов и других обязательных платежей в местный бюджет;
анализ соблюдения трудового законодательства Российской Федерации работодателями в части своевременной выплаты заработной платы, легализации трудовых отношений, порядка сокращения или увольнения работников;
подготовка предложений и мероприятий, организация совместных действий, направленных на ликвидацию фактов нарушения трудового законодательства, в том числе задолженности по заработной плате и неформальной трудовой занятости.

Регламентирующие документы: