Муниципальное управление охраной труда осуществляется в целях создания условий и организации охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Решение вопросов по муниципальному управлению охраной труда осуществляется через воздействие на работодателей и повышение их персональной ответственности перед работниками своих коллективов. В таком же порядке рассматривается ответственность работников перед работодателем и коллективом в целом.
Принципы социальной ответственности, заложенные в законодательные и нормативные правовые акты, должны способствовать безусловному обеспечению сохранения жизни и здоровья работников на каждом рабочем месте, а также благополучию жизнедеятельности населения муниципального образования.


Функции муниципального управления охраной труда:
координация работы служб охраны труда организаций, расположенных на территории муниципальных образований;
осуществление проверок состояния охраны труда в муниципальных и бюджетных организациях на территории муниципального образования;
анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
разработка и реализация территориальных программ по улучшению условий и охраны труда;
участие в расследовании групповых несчастных случаев, тяжёлых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших на территории муниципального образования;
содействие в организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории муниципального образования;
участие в регулировании социально-трудовых отношений в области охраны труда на территории муниципального образования;
доведение до организаций нормативных правовых документов по охране труда или информации об их утверждении;
содействие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
координация работ по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах и сертификация работ по охране труда в организациях;
участие в рассмотрении споров между работодателями и работниками организаций по вопросам условий труда, по предоставлению компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;
организация и проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по пропаганде передового опыта в области улучшения условий и охраны труда;
информирование общественности через средства массовой информации о состоянии охраны труда в организациях и о деятельности по улучшению условий и охраны труда.


Регламентирующие документы:
Конституция Российской Федерации; 
Трудовой кодекс Российской Федерации; 
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; 
Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»; 
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 
Закон Пермского края от 18.06.2009 № 450-ПК «О государственном управлении охраной труда на территории Пермского края».