При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернушинского городского округа заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
♦ Конкурс – способ отбора наиболее способного и подготовленного кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернушинского городского округа.
♦ Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, вправе принять участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько вакантных должностей.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
♦ его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы;
♦ моложе 18 или достиг возраста 65 лет – предельного возраста;
♦ признания недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
♦ осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
♦ близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работодателем, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
♦ прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
♦ наличия гражданства ностранного государства, за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
♦ непредоставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или представил заведомо недостоверные или неполные сведения, предусмотренных Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации» и «О противодействии коррупции»;
♦ отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует, связано с использованием таких сведений;
♦ наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, подтвержденное заключением медицинской организации;
♦ непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
♦ признания не прошедшим военную службу по призыву, в соответствии с ч. 1 ст. 13 п.10 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Документы, представляемые гражданином:
♦ личное заявление об участии в конкурсе по форме;
♦ копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
♦ собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографией;
♦ документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
♦ копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
♦ копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
♦ копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
♦ заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
♦ различные характеристики и рекомендации по инициативе гражданина;
♦ сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
♦ об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданина размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.