На муниципальную программу «Развитие образования» традиционно отводится большая часть расходов бюджета Чернушинского округа (в прошлом году – около 43%).
О реализации программы «Развитие образования Чернушинского городского округа» на заседании Думы округа рассказала руководитель Управления образования Татьяна Старцева.
- Программа реализуется по нескольким направлениям: начальное, основное и среднее общее образование, дошкольное образование, поддержка талантливых детей, профориентация обучающихся, отдых и оздоровление детей, кадровая политика. Программа выполнена на 99%. Достигнуты практически все целевые показатели за исключением незначительных отклонений, связанных с внешними факторами: миграция, рост числа получателей льгот и т.д., – подытожила Татьяна Николаевна.
Депутаты задали докладчику вопрос о кадровом дефиците в сфере образования. Хватает ли в Чернушке учителей?
Татьяна Старцева пояснила, что в целом в сфере образования округа - 5% вакантных должностей. Это значит, что не хватает около 30-40 педагогов.
- Есть направления, где ощущаем особую нехватку кадров. Это физика, химия, биология. Но надеемся, что за летний период к нам приедут специалисты по программе «Земский учитель». Надеемся увидеть и молодых специалистов, окончивших педагогические вузы. Кроме того, руководители всех ОУ разрешают эту проблему за счёт часовой нагрузки педагогов и взаимодействуют друг с другом по этой теме – так называемое сетевое взаимодействие, - ответила депутатам руководитель управления образования.